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控股股东质押比例近100%应收账款追还难度加大，神州长城自身的债务也并不低。2017年年报显示，神州长城负债为94.08亿元，资产负债率为80.63%。其中，短期借款为34.77亿元，占总资产比例为29.80%。长期借款为8.43亿元，占总资产比例为7.23%。在此背景下，公司还为旗下多家子公司提供担保，累计担保额度为90亿元。

所谓的“中国家长式教育”，有时代的局限，也有自身的局限，面对下一代，学会什么是真正的爱，如何去爱，可能才是我们需要思考的问题。“学习是第一重要的事”@张十三先介绍下家庭背景，中原人口大省某十八线小镇，父母普通工薪阶层，买个十五万的车要紧巴好久日子才能缓过来的家庭，我是独生子。

在认清现实后，韩方加紧“自救”进程。8月5日，韩国政府宣布，计划在未来七年内投资7.8万亿韩元（约合64.2亿美元），用于研发本地材料、零部件和设备，以减少对日本进口产品的依赖，并将危机转化为材料、零件和设备行业的机遇。据悉，韩国计划在100种用于生产芯片、显示器、电池和汽车的关键部件、材料和设备上提高“自给自足”的能力，目标是在未来五年内可以稳定供应。

记者：可以到你们公司去考察吗？广西大明茶厂经销商：不谈那么远了，也没有什么好考察的，老实说。记者通过市场监管部门企业注册信息系统查询发现，广西大明茶厂根本没有在工商部门进行过注册登记。在进一步的调查中记者发现，伪造的广西大明茶厂在两年前就引起了有关部门的关注。执法人员去年就端掉过一个所谓的“广西大明茶厂”。广西桂平富吉利茶厂以生产一些自有品牌产品作为掩护，实际主要是生产广西大明茶厂黑骨藤长寿茶，然后批发给店家。

对于绩效优秀的员工，从荣誉的精神激励到钱的物质激励，该给的一定要给足。同样，对于绩效不达标的员工，不该给的我们不会给。这是对辛勤工作的你们的一份公平。很多人知道我创办的上一家公司，我们给管理层以外的员工分配的可变现股权收益达到数十亿元，但那些都是给这一路披荆斩棘、长期奋战、共享共担、追求极致拿到结果的优秀员工的。他们都是在那家公司创业十年中十多轮绩效考核人员优化中始终超越预期的人。绩效不好的员工，一样是不能分配到一分利益的。

还有一部分人被“放养”长大，没有学习压力、没有兴趣培养，童年看似快乐，但成人之后却发现自己不但没有进入好的学校，也没有培养起自己的爱好，他们不约而同地表示：“如果有孩子，一定要好好培养他的兴趣爱好。”还有人回忆童年时觉得愉快，认为自己在自由成长的同时，得到了父母朋友般的帮助。